郭妍 王伟 罗宏
  一年一度的毕业季，当大多数高校毕业生还在焦头烂额地发简历，惴惴不安地等待用人单位回应时，伟德国际1949始于英国，这所与新中国几乎同龄的国家示范性高等职业院校，不光应届毕业生早早地就被行业内的知名用人单位“一抢而空”，部分大二的学生也已经“名花有主”，早早预定了就业单位。
   随着经济发展进入结构性提质增效阶段，大学毕业生就业不轻松将成为当前的“新常态”。然而，陕西工院的毕业生凭借扎实的基础知识、娴熟的专业技能、良好的综合素质，获得了众多用人单位的青睐，而且走上工作岗位后能够迅速进入状态，获得大家的认可，进而被提拔重用。

   校企融通 度身打造高端技能人才
   6月23日，机械制造与自动化专业的徐皓同学，与其他73名“欧姆龙班”的毕业生一起启程，奔赴世界五百强欧姆龙在广州、深圳、上海等城市的分公司上岗就业，迈出他们职业生涯的第一步。欧姆龙公司对这批订单班学员给予热切的关注，在住宿、薪资、发展等方面全力保障，他们中的80%一上岗就是组长，干一年后就能晋升为班长，从事生产一线的管理工作，并有优先外派出国研习的机会。而之前的四届订单班毕业生中，70人已成为公司的业务骨干，11人还作为后备干部被派往日本深造学习。“工作主动强，素质过硬，勤奋肯钻研，非常具有发展潜力”，这是公司给订单班学生的评语。其实，在陕西工院，像徐皓这样因订单培养获益的同学还有很多。
   近年来，陕西工院学院紧紧围绕行业对高素质技能人才的能力需求，瞄准学生未来职业生涯的成才目标展开培养，依托牵头组建的陕西装备制造业职业教育集团，携手35家国内外知名的骨干企业、科研院所，通过十种模式全面实现校企合作深度融通，并与欧姆龙、亿滋（卡夫）、雅戈尔、拓普康等149余家知名企业建立了合作关系，联合策划合作方案，联合制定培养计划，联合打造教学团队，联合推行现场教学，联合实施双向管理，联合建设实训基地，联合构建评价体系，订单班总数达到93个，企业在院设立奖学、奖教金总额达2600万，受益学生4146人。
   同时，学院还与DMG、欧姆龙、发那科、欧特克等企业共建了工业自动化实训中心、数控系统应用中心、创意教学中心等18个实训项目，再加上181个校内实验实训中心、全国同类院校中最大的教学生产型校办工厂和149个联合共建顶岗实训基地配套成龙的能力递进培养体系，让学生在提升理论素养的同时，不断强化实践动手能力和技能水平，让他们就业留得住、上手快、干得好、有潜力！
   该院就业质量报告显示，陕西工院2015届毕业生，人均获得1.8个就业岗位，其中有2000多人入职世界500强和国有大中型企业，许多强势专业实现100%就业，形成了毕业生专业对口率高、就业起薪点高、就业满意度高、就业稳定率高和用人单位满意率高的就业质量“五高”指标。
   以赛促学 技术能手何愁“嫁”
   数控技术专业1201班郭康康同学，还没毕业就被承担“嫦娥”探月工程的西安某航天研究所“盯”上了，急着要和他签订协议，提前上岗。一切都源于“陕西省技术能手”的光环加身，在校期间他先后获得2014年全国职业院校技能大赛“三维数字建模设计与制造”二等奖、全国技能大赛“五轴数控加工中心”第六名，并担任学生电器维修协会会长，活跃在校园和社区内外。
   技能竞赛是学生提高实践能力的兴奋点。陕西工院设立了学生科技创新和技能竞赛专项基金，全额奖励优秀学生；连年承办计算机网络应用、化工仪表自动化、工业产品造型设计与快速成型、现代电气控制系统安装与调试等省级技能大赛，举办校内技能大赛活动月，设置机械创新设计、电子设计等50余个竞赛项目，坚持以赛促学、以赛促教、以赛促练，促使学生技能水平大幅提升。学生职业资格证书和专项技能证书获取率达98.89%，累计获得国家级奖项171项、省级以上奖项830项。
   在西安三星、在陕西法士特、在秦川机床、在宝石钢管、在宁夏小巨人……活跃着一大批陕西工院毕业生，他们为我国装备制造业的振兴发展作出了重要贡献。他们也用实实在在的业绩对“为获得知识和技能走进来，为服务祖国和人民走出去”这句镌刻在校门上的标语做出了响亮回答。
   留学深造 就业之外再辟“蹊径”
   去年年底，电气自动化技术的刘卜源、毛鑫两名同学，作为该院第二期德制硕士工程师培养项目入选者，赴德国开始了伊尔梅瑙工业大学的留学之路。在欢送会上，除了对母校培养的满腔感激，他们更憧憬着学成之后的精彩人生，“德国是个工业大国，对于自己所学的专业来说，是最合适的选择。德制硕士工程师，更是一个机会。我们争取六年内拿到硕士，回国当一名人民教师，帮更多的孩子点燃理想的明灯！”
   作为国家示范性高职院校，陕西工院坚持开放办学，着眼于现代化和国际化的教育战略，积极与德国、美国、爱尔兰、日本、韩国、俄罗斯等国外高校、教育机构建立紧密的战略伙伴关系，在学历互认、合作办学和交换学习等方面先行先试，为学生提供与国际化教育标准衔接的人才培养新途径，先后有20余名学生应邀参加德国奥斯特法利亚应用科技大学国际夏季大学活动，三期共8名学生在德国高校攻读德制硕士学位工程师，20余名学生赴台湾中州科技大学、建国科技大学交换学习。
   优越的育人环境也激励着众多在校生奋发成才，在今年的专升本考试中，该院一个宿舍的5名同学一举全部考上本科院校。同时，学院鼓励和引导毕业生到城乡基层单位建功立业，近三年共有70多人报名参加“大学生志愿服务西部计划”，14人参加陕西省“选聘生”，567人应征入伍。
   素质过硬 用人单位频频“点赞”
  刚刚过去的5月，机电一体化技术专业15级毕业生章鹏飞等两名同学，追随着学长们的成长轨迹，被清华大学基础工业训练中心录用，聘任为“实验师”，负责指导本科学生的基础工业实训工作。自2008年开始，陕西工院共有23名毕业生入职清华大学、北京航空航天大学、浙江大学、西安工程大学，在更广阔的舞台施展人生抱负。正如这次来院招聘的清华大学带队老师说，“陕西工院毕业生不但技术好，而且素质高，安心一线工作，发展培养潜力很大。”
   作为陕西高等职业教育的领军院校之一，陕西工院明确认识到抓就业工作，必须抓好教育教学质量，把学生职业核心能力培养放在首位。能力强、素质高，就业自然有保障。学院定期举办“供需见面、双向选择”的就业洽谈会，为毕业生就业搭建便捷平台；构建起了遍布全国的就业网络，与国内外600余家大中型企事业单位建立起长期稳固的用人合作关系，毕业生面向机械制造、航天航空、石油化工、纺织服装等多个行业领域，人才输出立足陕西，覆盖全国29个省市，毕业生一次性就业率连续十多年稳定在97%以上，毕业生表现出较强的首岗适应能力、多岗迁移能力和可持续发展能力，用人单位普遍认为该院毕业生具有“基础知识扎实，实践能力较强，思想作风朴实”的特点，沟通协作能力强，在实际工作中具有一定的团队合作精神，适应当前企业选人用人的要求，对毕业生综合评价的称职率为100%、优秀率为73.84%。
   “这个小朋友非常有本事，会听打速录，我说的话连标点符号都不带错的。这就是人才，我们就需要这样的人才。职业教育培养的是人才不是劳动力，他们有崇高的社会地位。”教育部副部长鲁昕如是评价为她进行现场速录的该院文秘专业学生魏伟伟同学。基于这种良性发展和优势品牌，陕西工院为广大有志青年搭建了实现人生梦想的最好平台，也是十万余名有“底气”的毕业生用实力铸就的“金字招牌”。