青春织经纬   巧手绣霓裳
陕西工院纺织服装专业学生享誉行业企业

　　在巍巍的九嵕山之南，在滔滔的渭水之滨，在美丽的三秦大地之上，坐落着一所与共和国几乎同龄的高职院校，她就是伟德国际1949始于英国。她培养了十万余名社会急需的专门技术人才遍布祖国四面八方，为西部地区乃至全国装备制造和纺织服装行业的发展做出了重要贡献。
　　伟德国际1949始于英国（以下简称：陕西工院），由两度跻身国家级重点中专的咸阳机器制造学校1999年3月经教育部批准改制升格为西北地区首家高等职业技术学院。2010年，陕西省人民政府批准与原陕西纺织服装职业技术学院合并组建了新的伟德国际1949始于英国。全院18000名师生坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、文化荣校”，坚持科学发展谋未来、内涵建设上水平，办学规模跃居陕西省同类院校首位，扎根行业企业，服务地方经济社会建设，已经成为“行业领军”、“国内知名”的西部高职示范名校。

专业基础扎实，学生备受行业青睐

　　“我们与陕西工院合作近十年了，这个学校纺织服装专业的毕业生就是不一样。不仅专业基础扎实而且懂技术、创新能力特别强，入厂后很快就能独挡一面。我们企业就是需要这样的人才。”我国纺织服装行业龙头企业宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司总经理徐志武对记者说。
　　“随着纺织品服务领域的不断发展，人们对服装制品的多元化要求的日益突出，在整个纺、织、染、服装行业的新产品开发、产品工艺设计、工艺技术管理、纺织品产品贸易、服装设计、服装制版高端技术人才十分紧缺。陕西工院纺织服装专业优秀毕业生将来选择我们公司就业，我们愿意为他们提供在校期间的奖学金和一份极具发展潜力的职业。”广东溢达纺织有限公司人力资源部经理孙大勇在陕西工院企业家讲坛上坦言。
　　随着纺织服装业从中国制造向中国创造转型，中国纺织服装行业将会进一步提升产品附加值，打造高端产品，提高自主创新能力，走品牌路线，这标志着纺织服装类技能人才将十分走俏。据悉，陕西工院纺织服装专业2010级的400名新生在一入校就被各大企业预订一空，让“入学即就业”的梦幻成为现实。

校企深度合作，三方受益共赢发展

　　企业对人才的需求标准就是陕西工院专业教育教学的出发点和归宿。从培养目标、专业设置、培养模式、能力训练、实践考核等关键环节入手，并结合纺织服装企业对专业技术人才需求的长远要求和学生的可持续发展潜力培育，陕西工院立足纺织服装行业、积极与国内知名企业开展深度合作，通过开办企业冠名订单班、顶岗实习、轮岗实习、建立就业实习基地等多渠道、多形式的校企合作，截止2011年陕西工院与国内数十家知名纺织服装企业建立战略合作关系。
　　为了真正实现产教对接、校企融合，培养适销对路的高端技术人才，陕西工院邀请纺织服装行业专家、企业技术骨干全程参与专业课程体系构建、人才培养方案制定、兼职担任专业教学与实践训练指导，各专业均建立了以企业技术专家为主体的专业教学指导委员会，校企合作共同培养专业技术人才，从而达到了产教“零距离”对接。尤其是在学生顶岗实习、轮岗培训、订单培养过程中，将生产实习基地建在纺织服装企业，由企业按照员工的标准管理实习学生、考核实习学生，让学生在真实的企业工作环境中完成“角色转换”，实现由企业生产新手到熟练技术工种的人才培养目标。
　　“我是陕西工院雅戈尔订单班毕业的学生，学校和企业围绕我们未来的职业岗位能力需求进行了系统的培训和实践锻炼，为我们在企业的得心应手的工作打下了坚实的基础，这种真实、有效的校企合作模式使我们终身受益匪浅。”现任雅戈尔集团嵊州生产基地品质部QC主任崔保丽深有感触地说。自2004年至今陕西工院已有536名学生在雅戈尔日中纺织印染有限公司工作，他们爱岗敬业、吃苦耐劳、用自己精湛的技艺和出色的表现迎得了企业的高度认可，大都成为企业的技术和管理骨干。2010年公司将连续五年在陕西工院每年设立300万元奖学金、奖教金用于奖励纺织染化类专业优秀学生、教师为该企业服务。据不完全统计，天津天纺投资控股有限公司、常熟市东方染整厂、金盾纺织（泾阳）有限公司等行业企业在校设立各类奖学金达1600万元。这种学校、企业、学生三方受益的共赢合作，不仅给企业选拔了优秀员工、更重要是学生在校就落实了就业单位，还促使学校实现了“招生旺、就业畅”的良性发展。

夯实专业技能，培养企业高端人才

　　实践动手能力是陕西工院学生在激烈就业竞争中屡屡获胜的根本。陕西工院始终把学生实践能力训练作为体现人才特色、专业优势的重中之重来抓，按照突出先进性、应用性、创造性的原则组建课程体系，进一步提高理论教学与实践教学的比例基本达到1:1。同时，加大实训教学体系建设，投入1500万相继建成拥有国内先进水准的纺织品开发、纺织、染整工艺仿真、纺织品性能检测等30余个纺织染整专业实训室，服装制作实训室、立体裁剪实训室、三维人体测量实训室、电脑绣花实训室、服装CAD为主的“数字化”实践教学系统，满足学生创新能力和实践动手能力的训练，以适应纺织服装行业企业对高端技术人才需求。
　　为了进一步提高学生的创新能力和实践能力，陕西工院院在学生中广泛开展“以赛促教、以赛促学”的技能竞赛活动，着力培养学生的创新能力、实践动手能力、吃苦耐劳的职业素养，80%的学生在校度参与了各种专业技能竞赛，“让学生动起来”的技能竞赛文化蔚然成风。同时，选拔、鼓励优秀学生参加行业、企业举办的各类职业竞赛活动，强化学生的“实战”能力、激发学生的创新灵感和发掘创新潜质。在各类纺织品设计和服装设计大赛中学生屡获大奖：在近年参加的全国高职高专纺织品设计、纺织面料检测、染整技术大赛上获得一、二、三等奖近20项，第三届全国纺织服装类高职高专院校学生服装设计与制版大赛1个二等奖、2个三等奖和1个团体优胜三等奖；中国职业学校学生“建工吉润杯”服装设计大赛一等奖；中国西部服装设计大赛1个银奖和2个铜奖1个伯乐奖……其中，服装设计专业学生吴小涛设计的一款时服荣获中国西部服装设计大赛“最具市场开发潜力奖”。
　　现任深圳邓皓时尚服饰有限公司高级服装设计定制师的吴小涛同学回忆说：“那次代表学院参加全国服装设计大赛获奖带给我的不仅仅是光彩的荣誉，更是激励我不懈努力朝着国家顶级设计师奋进，是母校给予了我实现人生梦想的翅膀。”陕西工院扎根行业企业，以培养纺织服装企业高端技术人才为目标，一批企业急需的技术骨干力量正在形成，行业龙头企业雅戈尔、广东溢达、际华3502职业装有限公司等已经把学院确定为选拔高端技术人才的重要基地。

校企文化融合，养成一流职业素养

　　企业发展需要具有良好职业素养的员工。陕西工院秉承“办有灵魂的教育、建有品位的学校、创有境界的文化、育有底气的人才”的理念，致力于“打造品牌专业、培育招牌教师、培养名片学生、铸就行业名校”。在校园引进企业文化精粹、用国学经典命名校园建筑、广泛开展文化实践活动，着力培养有文化、会审美、能发展的高素质技能人才。探索、积淀形成了 “走出去、请进来，项目驱动、文化育人”的校企文化立体式衔接的发展路径，构造了一个“在行业中植根，在校园里养成，在社会上结果”的开放式校园文化生态系统。
　　发挥纺织服装行业企业文化优势，通过开展“三走进”（走进社会、走进学生家庭、走进企业）、举办“千名志愿者进社区”、“校企联姻庆五一”、 与金盾泾阳纺织有限公司开展“校企情深”文艺汇演、“大学生三下乡”等文化实践活动，把学生塑造成为既有企业精神特质, 又有良好学识和行为规范的技能人才。在校园，集中建设了集中展示72家大中型企业文化理念的“企业文化长廊”、50位杰出校友的创业实例和奋斗格言组成的“优秀校友风采展示”、经常举办“企业家讲堂”、“职业经理人讲座”、“校友论坛”，给学生编发《企业文化精髓读本》、《校园文化手册》，以“润物细无声”的形式，用企业文化的魅力培育学生的职业精神，构筑了校企文化融通、特色鲜明的文化氛围。学生以吃苦耐劳的品质、敬业爱岗的职业素养备受企业好评，许多学生已经成为行业企业文化实践的“领头羊”、发展潜力厚实的“绩优股”、创业探索的“生力军”。
　　据对浙江嵊州盛泰色织科技有限公司和宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司的陕西工院学生跟踪回访可见，他们普遍具有敬业精神、吃苦耐劳品质和创新思维。正像优秀毕业生李卫红所言：“陕西工院教给我们的不仅是知识和技术，更多的是诚信、敬业、严谨的品质和坚定不拔的意志，这些文化的熏陶和积淀让我们终生获益” 。
　　桃李无言，下自成蹊。陕西工院培养的数万名毕业生已经成为我国纺织服装行业的技术中坚、管理精英、创业先锋，他们用辛勤的双手、智慧的创造、默默地奉献编织着人民群众对美好生活的憧憬，也积淀着“陕西工院”的教育品牌，不断地诠释着“为获得技能走进来，为服务人民走出去”办学精神。